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小さな部署に配属
2年目と5年目でそれほどやることが違うとは、単純な事務ではなく何か専門的なお仕事なのでしょうか。 でしたら、実力を伸ばすチャンスかもしれませんよ。私も、最初の会社では2年目から、新設の小さな部署に配属になり、普通なら中堅社員がやる仕事をやらされて、実力以上の仕事をせねばならずつらい思いをしましたが、後から考えるとそれが大きく成長するきっかけでした。実際のところ、部署がある程度大きくなったころに配属になった社員が同じ年数経った時とは実力も大きく差が開いていました。あの時つらい思いをして身につけた実力が今でも役に立っています。申し訳ありませんが、世間一般の基準から判断して貴女の勤務時間は長めですが、無茶苦茶長いという印象は持ちませんでした。貴女自身も気づいていますが、同じ会社で同様な勤務をこなしている人がいるなら、法外ということではないかと思いますし、他社云々は、正直社会人経験が短い貴女に判断できるような事ではないかと思います。きつい言い方ですが、貴女が貴女自身に対して言っている言い訳にしかすぎません。 とは言っても、体が資本ですから、幾ら甘くても無理な事はしない方が貴女のためです。その意味では自分の能力・体力に合った仕事を探すのは悪い事ではないと思います。 ただ、身体を壊してはいけませんので、仕事はうまく管理して休む必要があります。どうしても駄目なら、「倒れた」ことにして会社を休んでしまうのも仕方がないかと思います。「死なない程度に倒れれば良い」って言われたのですから、つらい時は倒れたことにして休めばよいのではないですか。 別の方も言われていますが、軽食でもいいので必ず夕方に摂った方が良いです。また、必ず、趣味に打ち込む時間とか、仕事を考えない時間を作るといいです。 公務員は採用が継続してあって2~3年度に必ずなれるのでしょうか。だとしたら、公務員を狙うのもいいかもしれないと思いますが、現在の雇用情勢ではリスクがありますよね。将来家庭を持った時のことを考えると公務員はそちらの面でも魅力ではありますが。